Kabarindonesianews-Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas madrasah diperlukan adanya penilaian atas kinerja madrasah sebagai seorang leader.
Ketua Panitia, Dra. Hj. Winani M.Pd mengatakan, Penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan merupakan salah satu strategi pembinaan untuk menjaga profesionalitas dalam melaksanakan tugasnya, pembinaan karir, peningkatan kompetensi dan penjaminan mutu.
“Ada point-point penting yang ingin kita gali, sehingga sejauh mana proses kinerja kepala madrasah dalam melaksanakan tufoksinya,” kata Winani.
Lebih jauh dia mengatakan, penilaian kinerja kepala madrasah ini Tujuannya jelas melakukan penilaian kinerja Madrasah Aliyah yang bersifat internal. “Penjaminan mutu ada dua penilaian internal dan eskternal. Nah, Model sekarang ini merupakan penilaian internal, kalau eskternal itu seperti akreditasi,”tandasnya.
Kegiatan ini, salah satu hal yang dikatakan beliau pada saat membuka kegiatan adalah “Kita harus melaksanakan tugas apabila diberi tanggung jawab, Tanggung jawab terhadap amanah. Salah satu bentuk tanggung jawab adalah dengan disiplin dalam bekerja” ungkapnya.
Pelaksanaan pembinaan ini hari senin 6 Juni dan 7 Juni 2022 serentak provinsi Jawa Barat berjalan dengan baik. Setiap koordinator mampu menyuguhkan bukti fisik dan memaparkan setiap komponen dengan baik.(imas)
Leave a Reply